Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Prävention von Arbeitsunfällen sind elementar für jedes Unternehmen. Dabei dient der Arbeitsschutz (mehr zu den Begrifflichkeiten weiter unten) nicht nur der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben, sondern bietet darüber hinaus zahlreiche Vorteile für alle Beteiligten. Welche das genau sind, beleuchten wir in diesem Beitrag.
Arbeitssicherheit im Unternehmen: Definition & Vorteile
Welche Bedeutung und Vorteile hat Arbeitssicherheit für Unternehmen, Mitarbeitende und Gesellschaft?
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Definition Arbeitssicherheit
Vorab: Es gibt einiges zu beachten, wenn man die Begriffe im Bereich Arbeitssicherheit korrekt verwenden möchte. Grundsätzlich kann man sagen:
Arbeitsschutz = Arbeitssicherheit + Gesundheitsschutz.
In der Praxis werden jedoch beide Begriffe synonym verwendet, und das werden wir in diesem Artikel ebenfalls tun. Wenn Sie sich für die genaue Abgrenzung interessieren, finden Sie alles Wissenswerte dazu in unserem Know-how-Artikel Arbeitssicherheit oder Arbeitsschutz?
Der Arbeitsschutz sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden einen sicheren und “menschengerechten” Arbeitsplatz vorfinden. Dazu gehören zum Beispiel:
- Unfallverhütung (z.B. Warnschilder bei Rutschgefahr)
- Vermeidung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren (z.B. Umgang mit giftigen Stoffen in der Produktion)
- Menschengerechte Arbeitsgestaltung (z.B. Ergonomie, Raumklima, etc.)
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit (z.B. Betriebsärzte, Sicherheitsbeauftragte)
Die konkrete Umsetzung dieser Anforderungen sieht natürlich in einem Labor anders aus als auf einer Baustelle oder im Büro. Das Hauptziel ist jedoch immer das Gleiche: Unfälle und berufsbedingte Krankheiten sollen verhindert werden.
Diese Vorteile bringt Arbeitssicherheit für Unternehmen:
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Unternehmen – egal welcher Größe – sind verpflichtet, sich um das Thema Arbeitssicherheit zu kümmern. Das geht u.a. aus dem Arbeitsschutzgesetz, dem Arbeitssicherheitsgesetz und verschiedenen spezielleren Anforderungen hervor. Eine starke Arbeitssicherheit stärkt die Rechtssicherheit und reduziert das Risiko von Bußgeldern oder Verwaltungsstrafen.
Gesunde Mitarbeiter sind produktive Mitarbeiter:
Wer krank ist, kann nicht arbeiten. Deshalb ist ein sicherer und menschengerechter Arbeitsplatz essentiell für die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeitenden. Darüber hinaus kann die Investition in Arbeitssicherheit auch ein Puzzlestück für das Employer Branding und den Aufbau einer angesehenen Arbeitgebermarke sein – ein wichtiger Wettbewerbsvorteil.
Reduzierung von Unfällen und Ausfallzeiten:
Durch Arbeitsschutzmaßnahmen werden Unfälle und gesundheitliche Beeinträchtigungen verhindert und damit Ausfallzeiten reduziert. Die Investition in ergonomische Arbeitsplätze oder Geräte zum Transport von schweren Lasten mögen im ersten Moment zwar das Budget belasten, zahlen sich langfristig allerdings aus, da sie der Gesundheit der Angestellten und damit ihrer Leistungsfähigkeit zugutekommen.
Verbesserung des Unternehmensimages:
Arbeitssicherheit ist eine wichtige Komponente im betrieblichen Risikomanagement. Fakt ist, dass Berichte über schwere Arbeitsunfälle im Unternehmen den Ruf nachhaltig schädigen und bei Angestellten, Kunden, Investoren und potenziellen Bewerbern einen faden Beigeschmack zurücklassen. Deshalb: Lieber das Richtige tun und die Gesundheit der Mitarbeitenden schützen.
Langfristige Kosteneinsparungen:
Unternehmen müssen nicht für Unfälle haften, wenn sich keine Unfälle ereignen. Logisch. Und das kann sich positiv auf Versicherungsprämien auswirken und Kosten für Rechtsstreitigkeiten und Co. vermeiden. Das so eingesparte Geld kann in wichtige Unternehmensziele reinvestiert werden.
Vorteile von Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz für Mitarbeitende:
Natürlich profitieren vor allem auch die Mitarbeitenden von einer guten Arbeitssicherheit:
Weniger Gefahren im Alltag:
Gerade, wenn es um Transport und schwere Lasten geht, sind Transporthilfen Gold wert und erleichtern den Angestellten die Arbeit. Aber auch falsch verlegte Kabel, kaputte Steckdosen und andere Sicherheitsrisiken können schwere Konsequenzen mit sich bringen. Mit den richtigen Arbeitsschutz-Maßnahmen können diese Gefahren im Arbeitsalltag minimiert und Unfällen vorgebeugt werden.
Gesteigertes Wohlbefinden:
Alles in allem ist ein sicherer Arbeitsplatz unerlässlich, damit sich jeder vor Ort wohlfühlen kann. Das erhöht die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. In Folge sind die Angestellten produktiver und zeigen eine höhere Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Die Angestellten können sich besser auf ihre Aufgaben konzentrieren und erzielen bessere Ergebnisse.
Insgesamt kann man davon ausgehen, dass die Qualität der Arbeit steigt. Messbar ist das auch in einer geringen Fluktuation und vergleichsweise niedrigen Ausfallzeiten. Und das wiederum verbessert das Arbeitsklima im Unternehmen und spart teure Recruiting-Kosten.
Die Vorteile für die Gesellschaft als Ganzes:
Kostenreduzierung für die Gesellschaft:
Tragen Angestellte durch Unfälle bei der Arbeit gesundheitliche Schäden davon, ist das mit hohen Kosten für die Gesellschaft verbunden. Dazu zählen zum Beispiel Kosten für Vorruhestand oder der Verlust von qualifizierten Mitarbeitenden und damit geringere Produktivität. Experten gehen davon aus, dass arbeitsbedingte Unfälle, Verletzungen und Erkrankungen in der EU Kosten in Höhe von etwa 3,3 % des Bruttoinlandsproduktes verursachen.
Umweltschutz:
Aber auch Unternehmen, die unsachgemäß mit z.B. toxischen Abfällen umgehen oder ihre Mitarbeiter nicht im Umgang mit diesen schulen, bergen ein Risiko für Gesellschaft und Umwelt. Deshalb trägt jedes Unternehmen die Verantwortung dafür, dass von der Führungskraft bis zum Auszubildenden jeder verantwortungsbewusst handelt.
Arbeitssicherheit richtig schulen
Eine starke Arbeitssicherheit bringt zahlreiche Vorteile für Beteiligten. Für eine erfolgreiche Umsetzung müssen alle Aspekte des Arbeitsschutzes beachtet und entsprechend dem Arbeitsplatz gestaltet sein. Dazu zählen zum Beispiel die Vermeidung von Unfällen, (vorbeugender) Gesundheitsschutz sowie eine regelmäßige Arbeitssicherheits-Unterweisung.
Für alle Unternehmen, die nicht so recht wissen, wie sie ihre Mitarbeitenden im Arbeitsschutz unterweisen sollen, bieten wir eine Arbeitssicherheits-Schulung an. Unsere E-Learning-Spezialisten schulen die wichtigsten Grundlagen zur Arbeitssicherheit im Büro und in der Produktion.
